Nosotros / Cómo trabajamos

    Código ético y de conducta

    «Un código que no obliga a quien lo firma no sirve para nada.»

    Llevamos casi treinta años entrando en las instalaciones de nuestros clientes y en el centro de sus citas más importantes. Esto es lo que puede esperar de nosotros, por escrito.

    01

    La seguridad, primero.

    Ningún plazo justifica un riesgo evitable. Quien detiene un montaje por seguridad tiene siempre el respaldo de la dirección.

    02

    Las mismas reglas para todos.

    Igualdad de trato y de oportunidades, tolerancia cero con el acoso y un Plan de Igualdad adoptado de forma voluntaria.

    03

    Lo que nos cuenta, se queda aquí.

    Planes de producción, datos de asistentes, contenidos sin estrenar: reserva total, también cuando el proyecto termina. Toda la plantilla, el personal contratado para cada proyecto y los colaboradores firman contratos de confidencialidad, sin excepción.

    04

    Juego limpio.

    Ni sobornos ni pagos de favor. Solo atenciones de valor simbólico, nunca durante una licitación. Ante la duda, se consulta antes de aceptar.

    05

    Proveedores a la altura.

    Elegimos por calidad, solvencia y precio, y pedimos a quien trabaja con nosotros los mismos compromisos laborales, de seguridad y de datos.

    06

    Alquilar ya es reutilizar.

    Alargar la vida de los equipos evita compras y residuos. Sumamos rutas optimizadas, cargas agrupadas y equipos de menor consumo.

    Canal ético

    ¿Ha visto algo que no encaja? Cuéntenoslo.

    Lo gestionan asesores externos independientes. Es confidencial, admite comunicaciones anónimas y prohíbe cualquier represalia contra quien informa de buena fe.

    El acceso directo al canal se activa con la publicación de la web.

    Documento completo: Código ético y de conducta, 7 páginas, aprobado por el órgano de administración el 12 de junio de 2026. Se lo enviamos si nos lo pide en elenco@elenco.es.

    Nuestra referencia

    La Agenda 2030, en cinco objetivos.

    Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en los que nuestro trabajo tiene algo que aportar, y cómo lo hacemos.

    ODS 5 · Igualdad de género

    ODS 5

    Igualdad de género

    Plan de Igualdad adoptado de forma voluntaria e inscrito en 2025, con 29 medidas y seguimiento.

    ODS 8 · Trabajo decente y crecimiento económico

    ODS 8

    Trabajo decente y crecimiento económico

    Plantilla estable, seguridad en cada montaje y proveedores con los mismos compromisos laborales.

    ODS 12 · Producción y consumo responsables

    ODS 12

    Producción y consumo responsables

    Alquilar ya es reutilizar: alargamos la vida de los equipos y reducimos compras y residuos.

    ODS 13 · Acción por el clima

    ODS 13

    Acción por el clima

    Rutas optimizadas, cargas agrupadas y equipos de menor consumo, con la ISO 14001 como método.

    ODS 17 · Alianzas para lograr los objetivos

    ODS 17

    Alianzas para lograr los objetivos

    Trabajamos con clientes, agencias, instituciones y proveedores que comparten estos compromisos.

    Iconos y logotipo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. El contenido de esta web no ha sido aprobado por Naciones Unidas y no refleja sus opiniones ni las de sus funcionarios o Estados miembros.

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    Envíenos las fechas y el alcance y le devolvemos una propuesta técnica y económica cerrada.

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